JPYC株式会社

人的資本レポートのコグニティブダイバーシティ（認知的多様性）を分析するためにi-CHARTを使いました。個々人の本当に様々なキャリア志向・組織志向が把握でき、自社の風土に合った組織づくり施策にも活かしています。組織を強くし、働く人を幸せにできる唯一無二の適性検査だと思います。